日進市議会 2023-02-28 02月28日－02号
こうして企業誘致などに力を入れることで、法人市民税や固定資産税など、企業そのものからの税収を確保することにもつながるものでございます。 また、これらの取組は新たな雇用の創出につながります。関係人口の増加、地域の活性化など、二次的な効果も期待できるものと考えております。 ○議長（青山耕三） 道家議員。
こうして企業誘致などに力を入れることで、法人市民税や固定資産税など、企業そのものからの税収を確保することにもつながるものでございます。 また、これらの取組は新たな雇用の創出につながります。関係人口の増加、地域の活性化など、二次的な効果も期待できるものと考えております。 ○議長（青山耕三） 道家議員。
○議長（加藤廣行） 中嶋祥元議員・・・ ◆１４番（中嶋祥元） 先を見越して人が集まる仕組みだとか、企業そのものの努力も期待しながら、それを側面、後方支援をしていかなあかんと。いろいろなお話をされているので一言でなかなか言いづらいんですけれども、いずれにしても重要なかじ取りを近いうちにしなきゃいけないことが発生しているのかなというふうに思います。
それとも、市内から手を挙げる企業そのものがなかったのか。もし聞き漏らしでしたら申し訳ないんですが、念のため確認をさせてください。 ◎商工労政課長（大塚康雄） ただいまの御質問につきましては、市内への立地の関係で、国へ申請した件数は2件ございましたが、いずれも不採択となったとお聞きしてございます。 ○委員長（小山昌子） ほかに質疑はありませんか。
需要構造と供給構造などの世の中の変化を受けて，ポストコロナでは企業そのものの価値が変わっていきますので，機動的に業態・事業転換などを行う企業を支援することが，地域経済の回復・成長につながります。
コロナ禍によって企業経営、運営面も大きく変わって、企業そのものだけでなく、働き方も、リモート、テレワーク、ワーケーションといったものも踏まえて、新たなスタイルの推奨や選択によって、企業誘致に関してもこれまでと違ったアプローチですとか新たなターゲットというのが出てきたのかなということであります。
○議長（伊藤幸弘） 企画財政部長・・・ ◎企画財政部長（清水一郎） 昨今、企業イメージの向上や人材確保等を目的として企業そのものをＰＲする、いわゆる企業ＣＭを作成し、テレビ等で放映するなどの広報活動を展開していらっしゃる企業たくさんございます。
26 ◯産業部長（金原英樹） 先ほど申し上げましたが、立地している企業は、その地域の一住民であり、また企業そのものも社会的な責任があるということで、そのようなことは配慮されるものと考えております。
したがって、その経営が悪化しても企業そのものの存立が脅かされるという民間企業と同様のチェック機能が働かず、当該地方公共団体の一般会計等に財政的な支援を求めようとする傾向がある。このような一般会計等への依存傾向を絶とうとするのが地方公営企業について独立採算制を適用することとされたゆえんであると、このような記載があります。私は全くそのとおりであるとは思います。
女性を始め、高齢者、障がい者、外国人など、多様な人材の活躍は人材確保のみならず、多様な視点で市場ニーズへの対応や新商品開発など、企業そのもののイノベーションの促進を可能とし、企業価値を高めるものと注目をされています。
女性を始め、高齢者、障がい者、外国人など、多様な人材の活躍は人材確保のみならず、多様な視点で市場ニーズへの対応や新商品開発など、企業そのもののイノベーションの促進を可能とし、企業価値を高めるものと注目をされています。
そこで、この産廃問題を解決するという設問した場合に、現実的に解決するというのはどういう姿を描いているのか、例えば企業そのものにあそこから移転してもらう、そういうようなことが可能なのか、現実的な対応としてどう考えておるのか、見解を伺います。
稲沢市がどういうまちづくりを進めていくのかとか、やっぱり企業そのものにしては何かというと、今は企業誘致よりも今ある企業を出さないところに力を入れないと、これはもうとんでもない話になるんで、ここだけはきちっと守っていきたい。それについては補助金も出して、ここにいてもらうように私どもも今後力を入れていきたいと思います。
あそこにある企業そのものが、今、雑木林の中に突然、増築をして、改築をして資材置き場ができてくると、こういう状況ではなかろうかと思いますが、そういった面で、排水路といいますか、そういった面についての問題等については、どのように認識をされているか確認をさせていただきたいと思います。
当時の早川市長は、ユニチカの企業そのものを空閑地に持ってきてくださいと。これだと契約にたがえていないわけだから問題ない。しかし、ユニチカさん、どの企業でもいいから持ってきてくださいよという誘致だと、全く違う企業が来たときには目的外の使用になっていくのではないか。
時間内に終わらないほどの膨大な仕事を指示しておきながら、それを個人の能力の問題だと片づける姿勢こそがブラック企業そのものなのです。 文部科学省、愛知県教育委員会も、教員の長時間勤務に関する問題意識はあるようで、教員の在校時間把握を進めています。長時間労働を適切に把握するためには、学校の施錠解錠記録が重要となってまいります。
「ブラック企業への厳正な対処を求める意見書」について、まず、意見書案にブラック企業そのものの特性については具体的に書かれておりますので、ここの討論は省略をいたします。
部長が今答弁したとおりでして，振り返りますと平成20年のころ10年来のずっと赤字であったということ，そして施設が非常に老朽化しているという，そういうことで公営企業としては何としても，企業そのものの損益を立て直さなければいけないという大きな命題があった。そういう状況の中で財政計画をつくり，施設整備計画についてもしっかりしたものをつくった形で今が進んでいるわけです。
全体の説明は省略させていただきまして、主な改正ということの中に、やはり民間の企業がこういった事業がある、やり方があるよ、それから、例えば市民会館をＰＦＩ方式でやるとこういったことができますよということを企業そのものが提案できるというような制度に変更になりました。
○企画部長（水野正志君） 今言われたことと、それから環境に企業そのものが配慮していただくことであります。例えば太陽光エネルギーの企業による活用、それから公共交通への誘導の知恵を絞っていただくとか、いろんなことがあると思いますが、企業そのものも低炭素型のコンセプトを生かしていただいて、そこに実現をしていただきたいと、そういう思いを持っております。 ○議長（伊藤祐司君） 再質問ありませんか。
今になってようやくそれを緩和して円安になって80円、81円になってきておるわけですけれども、いろんな施策があるわけでありますから、タイミングを逸すると日本企業は企業そのものが本当に体力をなくしてしまう。